Marketeur digital - Skilero

TEST DE COMPETENCES EN LIGNE

Marketeur digital

Markentive et Skilero vous proposent le test de référence du métier de marketeur digital. Ce test vous permet d’évaluer vos candidats sur les différentes compétences requises dans le métier.

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Markentive est un cabinet de conseil et une agence spécialisée en marketing automation et inbound marketing. Dans un écosystème en pleine mutation, l’agence concentre son expertise dans le domaine en accompagnant les équipes marketing & ventes dans l’atteinte de leurs objectifs. Christian Neff, expert inbound marketing au sein de l’agence, a mis ses 9 ans d’expérience au service de la conception du test de référence sur le métier de marketeur digital.

Vos candidats sont testés sur les différentes compétences requises dans le métier :

  • ✓ Social media marketing
  • ✓ SEA et Display
  • ✓ Stratégie marketing
  • ✓ Marketing Email/Mobile marketing
  • ✓ Inbound / Landing pages / Conversion
  • ✓ Culture web / lexique
  • ✓ SEO
  • ✓ Web Analytics et mesure

Pour découvrir notre solution de recrutement,nous vous offrons 3 passages gratuits de test pour inviter vos candidats.
Il suffit de vous inscrire afin d’en bénéficier :

Pourquoi utiliser un test de competences?

L'objectif de ce test est de vous permettre de vérifier les aptitudes et les compétences d'un candidat dans le métier avant ou à la suite d'un entretien.

Optimisez votre recrutement

A l'issu du test, vous pourrez accéder aux résultats pour vous donner une vue d'ensemble sur le niveau de vos candidats ou collaborateurs dans le métier. Ce test peut être un outil de décision déterminant pour réussir votre recrutement et vous assurer des compétences métier acquises par votre candidat.

Visualisez les résultats détaillés

Vous pourrez également accéder aux résultats de chaque candidat plus en détails. Il vous sera possible de consulter leur niveau dans chaque compétence testée à travers un polygone détaillé.

Un système de passage de test équitable et sécurisé

  • 60 questions piochées dans une base de 300.
  • Des questions piochées équitablement par thème et par difficulté.
  • Des questions chronométrées.
  • Prise de photo facultative pendant le test.
  • Un seul passage par mois autorisé pour les candidats.

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