Gestionnaire de paie - Skilero

TEST DE COMPETENCES EN LIGNE

Gestionnaire de paie

Skilero et son expert vous proposent le test de référence du métier de gestionnaire de paie. Ce test vous permet d’évaluer vos candidats sur les différentes compétences requises dans le métier.

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Spécialiste des bulletins de salaires, le gestionnaire de paie est en charge des procédures administratives relatives à la gestion du personnel. Notre expert Skilero, Marc Uzan, formateur en paie et fiscalité nous a permis, avec une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de la paie, de concevoir le test de référence sur le métier de gestionnaire de paie.

Vos candidats sont testés sur les différentes compétences requises dans le métier :

  • ✓ Contrats spéciaux : dirigeants
  • ✓ Durée du travail
  • ✓ Licenciement
  • ✓ Maladie
  • ✓ Temps partiel
  • ✓ Avantages en nature et frais professionnels
  • ✓ Congés payés
  • ✓ Fondamentaux des cotisations sociales

Pour découvrir notre solution de recrutement,nous vous offrons 3 passages gratuits de test pour inviter vos candidats.
Il suffit de vous inscrire afin d’en bénéficier :

Pourquoi utiliser un test de competences?

L'objectif de ce test est de vous permettre de vérifier les aptitudes et les compétences d'un candidat dans le métier avant ou à la suite d'un entretien.

Optimisez votre recrutement

A l'issu du test, vous pourrez accéder aux résultats pour vous donner une vue d'ensemble sur le niveau de vos candidats ou collaborateurs dans le métier. Ce test peut être un outil de décision déterminant pour réussir votre recrutement et vous assurer des compétences métier acquises par votre candidat.

Visualisez les résultats détaillés

Vous pourrez également accéder aux résultats de chaque candidat plus en détails. Il vous sera possible de consulter leur niveau dans chaque compétence testée à travers un polygone détaillé.

Un système de passage de test équitable et sécurisé

  • 60 questions piochées dans une base de 300.
  • Des questions piochées équitablement par thème et par difficulté.
  • Des questions chronométrées.
  • Prise de photo facultative pendant le test.
  • Un seul passage par mois autorisé pour les candidats.

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