Community manager - Skilero

TEST DE COMPETENCES EN LIGNE

Community manager

Le Journal du Community Manager et Skilero vous proposent le test de référence du métier de community manager. Ce test vous permet d’évaluer vos candidats sur les différentes compétences requises dans le métier.

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En ligne depuis 2013, Le Journal du CM est un blog spécialisé dans l’actualité social média. Les articles traitent plus particulièrement du rôle du community manager, du community management et de son évolution dans les différents secteurs. C’est grâce à son expertise que nous avons conçu avec Laurent Bour, fondateur du journal en ligne et 7 ans d’expérience dans cette discipline à son actif, un test de référence sur le métier de community manager.

Vos candidats sont testés sur les différentes compétences requises dans le métier :

  • ✓ Les réseaux sociaux
  • ✓ Community Management
  • ✓ Culture Web
  • ✓ Marketing Digital / Social Media
  • ✓ Les outils du community manager

Pour découvrir notre solution de recrutement,nous vous offrons 3 passages gratuits de test pour inviter vos candidats.
Il suffit de vous inscrire afin d’en bénéficier :

Pourquoi utiliser un test de competences?

L'objectif de ce test est de vous permettre de vérifier les aptitudes et les compétences d'un candidat dans le métier avant ou à la suite d'un entretien.

Optimisez votre recrutement

A l'issu du test, vous pourrez accéder aux résultats pour vous donner une vue d'ensemble sur le niveau de vos candidats ou collaborateurs dans le métier. Ce test peut être un outil de décision déterminant pour réussir votre recrutement et vous assurer des compétences métier acquises par votre candidat.

Visualisez les résultats détaillés

Vous pourrez également accéder aux résultats de chaque candidat plus en détails. Il vous sera possible de consulter leur niveau dans chaque compétence testée à travers un polygone détaillé.

Un système de passage de test équitable et sécurisé

  • 60 questions piochées dans une base de 300.
  • Des questions piochées équitablement par thème et par difficulté.
  • Des questions chronométrées.
  • Prise de photo facultative pendant le test.
  • Un seul passage par mois autorisé pour les candidats.

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