Asisstant juridique - Skilero

TEST DE COMPETENCES EN LIGNE

Asisstant juridique

Skilero et son expert vous proposent le test de référence du métier d’assistant juridique. Ce test vous permet d’évaluer vos candidats sur les différentes compétences requises dans le métier.

L’assistant juridique assure l’organisation de travail du professionnel auquel il est rattaché. Il apporte une connaissance des procédures administratives et des règlements en vigueur en assurant une veille régulière. Notre expert Skilero, Lydia Hamoudi, avocate en droit social et sécurité sociale, nous a permis, grâce à son expérience dans le droit social, de concevoir le test de référence sur le métier d’assistant juridique.

Vos candidats sont testés sur les différentes compétences requises dans le métier :

  • ✓ Le contrat de travail
  • ✓ Droit des sociétés
  • ✓ Droits des contrats
  • ✓ Les institutions représentatives du personnel
  • ✓ Les sources du droit du travail
  • ✓ La procédure prud'homale
  • ✓ Procédure civile

Pour découvrir notre solution de recrutement,nous vous offrons 3 passages gratuits de test pour inviter vos candidats.
Il suffit de vous inscrire afin d’en bénéficier :

Pourquoi utiliser un test de competences?

L'objectif de ce test est de vous permettre de vérifier les aptitudes et les compétences d'un candidat dans le métier avant ou à la suite d'un entretien.

Optimisez votre recrutement

A l'issu du test, vous pourrez accéder aux résultats pour vous donner une vue d'ensemble sur le niveau de vos candidats ou collaborateurs dans le métier. Ce test peut être un outil de décision déterminant pour réussir votre recrutement et vous assurer des compétences métier acquises par votre candidat.

Visualisez les résultats détaillés

Vous pourrez également accéder aux résultats de chaque candidat plus en détails. Il vous sera possible de consulter leur niveau dans chaque compétence testée à travers un polygone détaillé.

Un système de passage de test équitable et sécurisé

  • 60 questions piochées dans une base de 300.
  • Des questions piochées équitablement par thème et par difficulté.
  • Des questions chronométrées.
  • Prise de photo facultative pendant le test.
  • Un seul passage par mois autorisé pour les candidats.

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