Assistant de direction - Skilero

TEST DE COMPETENCES EN LIGNE

Assistant de direction

Skilero et son expert vous proposent le test de référence du métier d’assistant de direction. Ce test vous permet d’évaluer vos candidats sur les différentes compétences requises dans le métier.

L’assistant de direction intervient sur l’ensemble des démarches administratives liées à l’entreprise. Son rôle englobe un bon nombre de missions qui permettent une fluidité dans l’organisation de l’entreprise. Notre expert Skilero, Vincent Bogaers, nous a permis, grâce à son expérience dans le coaching et la formation dans le secrétariat et l’assistance de direction pendant presque 10 ans, de concevoir le test de référence sur le métier d’assistant de direction.

Vos candidats sont testés sur les différentes compétences requises dans le métier :

  • ✓ Accueil physique et téléphonique
  • ✓ Ecrits professionnels
  • ✓ Bureautique
  • ✓ Comportement professionnel
  • ✓ Organisation
  • ✓ Classement et archivage

Pour découvrir notre solution de recrutement,nous vous offrons 3 passages gratuits de test pour inviter vos candidats.
Il suffit de vous inscrire afin d’en bénéficier :

Pourquoi utiliser un test de competences?

L'objectif de ce test est de vous permettre de vérifier les aptitudes et les compétences d'un candidat dans le métier avant ou à la suite d'un entretien.

Optimisez votre recrutement

A l'issu du test, vous pourrez accéder aux résultats pour vous donner une vue d'ensemble sur le niveau de vos candidats ou collaborateurs dans le métier. Ce test peut être un outil de décision déterminant pour réussir votre recrutement et vous assurer des compétences métier acquises par votre candidat.

Visualisez les résultats détaillés

Vous pourrez également accéder aux résultats de chaque candidat plus en détails. Il vous sera possible de consulter leur niveau dans chaque compétence testée à travers un polygone détaillé.

Un système de passage de test équitable et sécurisé

  • 60 questions piochées dans une base de 300.
  • Des questions piochées équitablement par thème et par difficulté.
  • Des questions chronométrées.
  • Prise de photo facultative pendant le test.
  • Un seul passage par mois autorisé pour les candidats.

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