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plus de 30 métiers et sélectionnez les meilleurs profils.

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La compétence au coeur du recrutement

Skilero est une plateforme de solutions en recrutement basées sur les compétences. Vous pouvez tester vos candidats reçus en entretien afin d’évaluer leurs compétences dans le métier.

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données qualifiée

Comment fonctionne Skilero ?

Skilero vous propose deux solutions de recrutement pour répondre à vos besoins. Vous pouvez inviter vos propres candidats à passer le test souhaité afin d’évaluer leur niveau ou, accédez à nos bases de données et découvrir de nouveaux profils. Deux solutions réduisant de manière significative le temps et le coût de recrutement..

Les questions fréquentes

Skilero teste les compétences métiers. Ce sont des questions techniques ou de mise en situation sur le métier en question. Quelle réponse apporter à une objection pour un commercial ou quelle requête MySQL est correctement rédigée pour un développeur ? Ce sont des questions associées à un métier et une compétence qui vous permettent de bien identifier les compétences de vos candidats.

Chacun des tests a été créé par des experts métier bénéficiant d’au moins 7 ans d’expérience dans leur domaine. Ils déterminent en amont les compétences requises pour le métier et rédigent des questions techniques et de mise en situation pour évaluer les compétences métiers des candidats.

Pour chaque test, Skilero dispose d’une base de 300 questions techniques ou mise en situation, classés en 3 niveaux de difficultés et 4 à 8 thèmes. Un test correspond à 60 questions, piochées parmi ces thèmes et niveaux de difficultés. Ainsi, chaque test est unique mais équivalent. Un candidat ne peut passer un test qu’une seule fois par mois. Chaque question est chronométrée. Et, de manière facultative, un candidat peut accepter une prise de photographie par webcam pour certifier son identitée.

Vous devez au préalablement disposer de jetons. Dans votre tableau de bord, un espace est consacré à l’invitation du candidat. Il vous suffit d’entrer son adresse mail, de sélectionner le test concerné et d’envoyer l’invitation. Quand le candidat aura passé le test, vous recevrez un mail avec ses résultats.

Lorsque le candidat que vous avez invité a passé le test, vous recevez directement un mail afin de consulter son résultat en détails.

Oui. Il n’y a aucune date d’expiration.

Pendant le passage d’un test, nous nous assurons que les candidats n’aient pas le temps d’aller chercher une information. Toutes les questions sont chronométrées de manière à lui laisser seulement un temps suffisant pour répondre mais pas pour rechercher la réponse sur internet. Nous proposons également à chaque candidat d’accepter, s’il le souhaite, d’activer sa webcam afin qu’une photo soit prise aléatoirement pendant son passage.

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